कार्यस्थल के अनकहे नियमों का क्या मतलब है?

कार्यस्थल के अनकहे नियमों का क्या मतलब है?

कार्यस्थल में, स्पष्ट नियमों और विनियमों के अलावा, कई अलिखित "छिपे हुए नियम" भी हैं। ये नियम अक्सर स्पष्ट रूप से नहीं बताए जाते हैं, लेकिन ये कार्यस्थल में लोगों के व्यवहार और निर्णय लेने को गहराई से प्रभावित करते हैं। इन छिपे हुए नियमों को समझने से आपको कार्यस्थल के माहौल में बेहतर अनुकूलन करने, नुकसान से बचने और यहां तक ​​कि कैरियर के विकास में तेजी लाने में मदद मिल सकती है। यह लेख पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म विषयों और गर्म सामग्री को संयोजित करेगा, कार्यस्थल में अनकहे नियमों के अर्थ का विश्लेषण करेगा, और संरचित डेटा के माध्यम से प्रासंगिक मामलों और घटनाओं को प्रस्तुत करेगा।

1. कार्यस्थल में अनकहे नियमों की परिभाषा

अलिखित कार्यस्थल नियम उन आचार संहिता या पारस्परिक नियमों को संदर्भित करते हैं जो औपचारिक रूप से कंपनी के सिस्टम में नहीं लिखे जाते हैं, लेकिन कार्यस्थल में व्यापक रूप से स्वीकृत और पालन किए जाते हैं। उनमें कई पहलू शामिल हो सकते हैं जैसे कि बिजली वितरण, ब्याज विनिमय, संचार विधियां इत्यादि, और आमतौर पर मास्टर करने के लिए अवलोकन और अनुभव संचय की आवश्यकता होती है।

2. पिछले 10 दिनों में छिपे हुए कार्यस्थल नियमों के लोकप्रिय मामले

ऑनलाइन चर्चाओं की हालिया लोकप्रियता के अनुसार, कार्यस्थल में निम्नलिखित सामान्य अनकहे नियम हैं:

3. कार्यस्थल में अनकहे नियमों के कारणों का विश्लेषण

कार्यस्थल में अनकहे नियमों का निर्माण आमतौर पर निम्नलिखित कारकों से संबंधित होता है:

1.असंतुलित शक्ति संरचना: वरिष्ठों का अधीनस्थों पर पूर्ण अधिकार होता है, जिसके कारण अधीनस्थों को कुछ अंतर्निहित नियमों का पालन करना पड़ता है।

2.लाभ प्रेरित: कुछ अनकहे नियम विशिष्ट समूहों को लाभ पहुंचा सकते हैं, इसलिए वे डिफ़ॉल्ट रूप से जारी रहते हैं।

3.सांस्कृतिक जड़ता: कुछ अनकहे नियम उद्योगों या कंपनियों की पारंपरिक आदतों से उत्पन्न होते हैं, और अनुचित होने पर भी उन्हें बदलना मुश्किल होता है।

4. कार्यस्थल में अनकहे नियमों से कैसे निपटें

कार्यस्थल पर अनकहे नियमों का सामना होने पर आप निम्नलिखित रणनीतियाँ अपना सकते हैं:

5. कार्यस्थल पर अनकहे नियमों के सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव

कार्यस्थल में सभी अलिखित नियम नकारात्मक नहीं होते, उनके कुछ सकारात्मक प्रभाव भी होते हैं:

सकारात्मक प्रभाव:

1. टीम सहयोग दक्षता में सुधार करें (जैसे मौन सहयोग)।

2. संचार लागत कम करें (कुछ डिफ़ॉल्ट नियमों को बार-बार समझाने की आवश्यकता नहीं है)।

नकारात्मक प्रभाव:

1. अनुचितता हो सकती है।

2. व्यक्तित्व और रचनात्मकता का दमन।

6. सारांश

कार्यस्थल में अलिखित नियम कार्यस्थल संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इन नियमों को समझना और अपनाना ही करियर के विकास का एकमात्र तरीका है। मुख्य बात यह है कि जागते रहें, अपनी सुरक्षा के लिए नियमों का उपयोग करना सीखें और नियमों से अलग होने से बचें। अवलोकन करने, सीखने और रणनीतिक रूप से प्रतिक्रिया देकर, आप कार्यस्थल पर आसानी से नेविगेट कर सकते हैं और व्यक्ति और संगठन दोनों के लिए लाभप्रद स्थिति प्राप्त कर सकते हैं।